Employeur responsable
Nos engagements en tant qu’employeur responsable
Diversité
La diversité dans l’entreprise est une valeur au coeur de la politique RH d’ArcelorMittal au Luxembourg. Au-delà d’une population interne forte de 75 différentes nationalités, le groupe s’engage à respecter les valeurs propres à toutes les diversités en entreprise. C’est pourquoi ArcelorMittal est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg depuis plus de 4 ans.
Le groupe ArcelorMittal s’est engagé à doubler la représentation des femmes dans les rôles de direction pour atteindre un moins un taux de 25% d’ici 2030. Au Luxembourg, les femmes sont déjà bien présentes de la direction à la production. Découvrez-les dans notre série "Women of Steel" disponible sur notre page Youtube.
Développement des compétences
L’engagement, la reconnaissance et les perspectives de développement personnel des salariés sont essentiels pour la bonne dynamique de toute entreprise. Nos salariés et les jeunes talents attendent d’un groupe comme le nôtre qu’il leur permette de bâtir une carrière riche en projets, en possibilités d’évolution professionnelle, en rencontres fructueuses.
- +110.000 heures de formations dispensées en 2022
- 950 modules de formation
- 214 apprentis, stagiaires et VIE en 2022
- 1 programme de sensibilisation contre le harcèlement au travail
Culture santé et sécurité
Objectif zéro accident
Notre objectif est de donner à nos collaborateurs et sous-traitants un environnement professionnel dans lequel chacun peut évoluer en toute sécurité. Il s’agit là de notre priorité numéro un.
En harmonie avec notre culture d’entreprise, l’objectif du Zéro Accident est un souci quotidien pour nos équipes et notre management.
ArcelorMittal se fixe un objectif ambitieux, celui d’être l’entreprise sidérurgique et minière la plus sûre au monde.
Découvrez notre dernière journée santé et sécurité sur nos sites :
Premiers secours en santé mentale
ArcelorMittal au Luxembourg participe activement au déploiement du programme de premiers secours en santé mentale sur le lieu de travail.
À ce jour, plus de 150 personnes ont été formées par notre service de santé au travail.